為加快培養(yǎng)全縣各行業(yè)高技能人才，提升生產(chǎn)一線員工技能隊伍素質(zhì)，為廣大員工搭建一個切磋技術、展示技能的平臺，掀起崗位學習、崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的熱潮，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，展現(xiàn)新時期梁山技能人才的新形象。根據(jù)《關于組織開展2020年市級職業(yè)技能大賽的通知》（濟人社發(fā)[2020] 52號）、《梁山縣職業(yè)技能競賽技術規(guī)程》（梁人社發(fā)[2012] 11號）及職業(yè)技能鑒定的有關規(guī)定，縣人力資源和社會保障局、縣總工會決定，舉辦梁山縣職工職業(yè)技能大賽。
一、 比賽工種及承辦單位
根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照往年大賽行業(yè)輪動的規(guī)律，本次職工職業(yè)技能大賽設 1個專業(yè)和工種：焊工、
承辦單位：山東水泊焊割設備制造有限公司
二、比賽標準
各工種比賽依據(jù)《國家職業(yè)技能標準》高級工要求實施，比賽內(nèi)容主要突出企業(yè)生產(chǎn)特點和先進的操作方法，分理論知識及實踐操作兩部分。理論知識占總成績30%，實踐操作占總成績占70%，各競賽承辦單位將競賽裁判員名單于賽前10個工作日報縣人社局職業(yè)能力建設科備案，有關具體要求以下發(fā)的各工種比賽細則為準。
1、命題原則
競賽由理論筆試和技能操作二部分內(nèi)容組成。其中理論筆試成績占總成績的30%，技能操作成績占總成績的70%。
2、理論知識部分（L）
理論知識部分為現(xiàn)場提問，滿分100分，時間為60分鐘。參考資料為題庫內(nèi)容。
3、技能操作部分（J）
現(xiàn)場技能操作個人操作項目內(nèi)容，時間擬定為20分鐘之內(nèi)。
4、計分方式
競賽個人總成績＝L×30%＋J×70%
5、排名方式
競賽個人名次按競賽個人總成績由高到低排列。當個人競賽總成績相同時，按個人操作項目成績確定名次, 如果個人操作項目總成績?nèi)匀幌嗤M行復賽決定。
三、比賽時間
9月份開始宣傳發(fā)動，各承辦單位結(jié)合各自實際安排比賽時間，9月15日前完成全部賽務工作。各工種比賽有關事項由承辦單位提交競賽實施方案、競賽技術文件等報大賽組委會，批準后組織實施。報名采取網(wǎng)絡報名模式（這里我還需要加個鏈接），需填寫參賽選手登記表查看詳細信息。
四、表彰獎勵
對縣級職業(yè)技能競賽的優(yōu)秀選手，給予以下表彰和獎勵：
（一）對獲縣級一類職業(yè)技能競賽第一名選手，可推薦申報“梁山縣技術能手”，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核確定后，頒發(fā)獎勵證書并給予一次性獎勵；并由縣人社部門推薦申報評選“濟寧市技術能手”。
（二）對獲縣級一類職業(yè)技能競賽各職業(yè)（工種）第一名在職職工，由縣總工會授予“梁山縣五一勞動獎章”稱號。
（三）對獲縣級一類職業(yè)技能競賽各職業(yè)（工種）第一名選手，理論知識和技能操作兩項成績均達到合格以上的，由縣人社局職業(yè)技能鑒定中心核發(fā)職業(yè)資格證書（國家職業(yè)技能標準目錄外的工種除外），可在原職業(yè)資格等級基礎上破格晉升一個職業(yè)資格等級（中、高級工）；具有高級工職業(yè)資格證書的，可優(yōu)先推薦參加技師評審。
（四）對獲縣級一類職業(yè)技能競賽各職業(yè)（工種）前三名選手，由縣總工會、縣人力資源和社會保障局聯(lián)合頒發(fā)“梁山縣職工職業(yè)技能大賽”榮譽證書。
（五）對在縣級一類職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)秀成績的選手優(yōu)先推薦參加市級各類職業(yè)技能競賽。
（六）對在縣級一類職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)秀成績的優(yōu)秀選手分別由水泊焊割獎勵現(xiàn)金5000元、2000元、1000元。
五、組織領導
為保證大賽順利舉辦，由縣總工會、縣人力資源和社會保障局成立比賽組委會，組織領導本次比賽。人員組成如下：
主 任：呂玉民 梁山縣總工會黨組書記常務副主席
關洪海 梁山縣人力資源和社會保障局副局長
副主任：朱忠雨 梁山縣總工會副主席
成 員：李若林 梁山縣總工會生產(chǎn)部部長
丁清源 梁山縣人社局職業(yè)技能鑒定中心主任
曹 鳳 梁山縣人力資源和社會保障局教育職業(yè)能力建設科科長
王志堅 梁山縣人社局職業(yè)技能鑒定中心科員
大賽組委會下設競賽辦公室，辦公室設在梁山縣人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設科，負責大賽的協(xié)調(diào)和日常管理工作。
